ضرایب منطقه‌ای و تعرفه نظارت کارگاهی

حق‌الزحمه پرسنل نظارت کارگاهی بر اساس دستورالعمل تعیین حق‌الزحمه خدمات نظارت که سالیانه منتشر می‌شود محاسبه می‌گردد. ازآنجایی‌که حقوق نیروهای متخصص بر اساس شهری که در آن خدمات ارائه می‌کنند (بسته به فاصله از پایتخت، بدی آب‌وهوا و…) متغیر است حق‌الزحمه نظارت کارگاهی با اعمال ضرایب منطقه‌ و ضریب تردد کارگاهی به تعرفه مندرج در بخشنامه سال موردنظر به دست می‌آید.

ضریب منطقه (r): تا سال ۱۳۹۷ ضرایب منطقه‌ای مستقیماً از نقشه پراکنش ضرایب منطقه‌ای که پیوست بخشنامه بود به دست می‌آمد؛ اما از سال ۱۳۹۸ به بعد ضریب منطقه از رابطه زیر محاسبه می‌شود:

ضریب تردد کارگاهی: طبق تعریف دستورالعمل تعیین حق‌الزحمه خدمات نظارت، هزینه تردد کارگاهی شامل هزینه سفر و خودروی .تمامی عوامل نظارت (شامل عوامل فنی کارگاهی، عوامل مدیریت، پروژه عوامل فنی دفتر مرکزی) در حین اجرای کار است

ضریب تردد کارگاهی از رابطه زیر به‌دست می آید:

k=ضریب تردد کارگاهی

q=ضریب ویژگی کار

حداکثر مقدار n یک می باشد.

ضریب ویژگی کار: ضریب ویژگی کار طبق جدول ۳-۵ دستورالعمل تعیین حق‌الزحمه خدمات نظارت به شرح زیر تعیین می شود:

تبصره: ضریب ویژگی در کارهای شبکه جمع‌آوری و انتقال فاضلاب و شبکه جمع‌آوری آب‌های سطحی در پروژه‌های شهری، با اعمال ضریب افزایشی ۱/۰۷ در ضریب مربوطه در جدول فوق محاسبه می‌شود.

حق الزحمه عوامل فنی کارگاهی: باتوجه‌به اینکه پرداخت حق‌الزحمه عوامل فنی کارگاهی بر اساس دستورالعمل تعیین حق‌الزحمه خدمات نظارت(منتشر شده از سال ۱۳۹۶ به بعد) به‌غیراز سابقه، مدرک و ساعت کار دستگاه نظارت به عواملی دیگر نظیر پیشرفت ریالی پیمانکار نیز ارتباط دارد نمی‌توان مبلغ دقیقی برای حق‌الزحمه ای که بابت عوامل کارگاهی به مشاور پرداخت می‌شود پیش بینی نمود، اما می‌توان به‌صورت حدودی بر اساس تعرفه مندرج در بخشنامه نظارت یکپارچه حقوق پرسنل دستگاه نظارت را حساب کرد.

• بر اساس بخشنامه نظارت یکپارچه عوامل موردنیاز برای ارائه خدمات فنی کارگاهی به دوطبقه شغلی زیر تقسیم می‌شوند:

الف) طبقه ۱ (مهندس فنی کارگاهی) فردی با حداقل درجه تحصیلی کارشناسی (لیسانس) در یکی از رشته‌های مهندسی است.

ب) طبقه ۲ (کاردان‌فنی) فردی با درجه تحصیلی کاردانی (فوق‌دیپلم) در یکی از رشته‌های فنی است.

• همچنین عوامل فنی کارگاهی باتوجه‌به سابقه کار در یکی از ۵ رتبه زیر دسته‌بندی می‌شوند:

الف) رتبه ۱: شامل افراد باسابقه ۲۰ سال و بیشتر است.

ب) رتبه ۲: شامل افراد باسابقه بین ۱۳ تا ۲۰ سال است.

ج)رتبه ۳: شامل افراد باسابقه بین ۸ تا ۱۳ سال است.

د) رتبه ۴: شامل افراد باسابقه بین ۳ تا ۸ سال است.

هـ) رتبه ۵: شامل افراد باسابقه بین ۰ تا ۳ سال است.

تبصره ۱: محدوده‌های ذکر شده برای سوابق کار شامل حد بالایی محدوده موردنظر نمی‌شود (به‌عنوان‌مثال سابقه صفر تا سه معادل باسابقه مساوی و یا بزرگ‌تر از صفر و کوچک‌تر از سه می‌باشد.)

تبصره ۲: سابقه افراد با درجه تحصیلی کارشناسی ارشد (فوق‌لیسانس) یا دکتری در هر یک از رشته‌های مهندسی به ترتیب معادل سابقه کار مهندس به‌اضافه ۲ یا ۴ سال است.

تبصره ۳: سابقه کار عوامل فنی کارگاهی بر اساس گواهی معتبر انجام کار پس از فراغت از تحصیل محاسبه می‌شود. احراز صحت سوابق عوامل فنی کارگاهی به عهده مهندس مشاور است.

تبصره ۴: چنانچه عوامل فنی کارگاهی موفق به اخذ مدرک تحصیلی بالاتر در رشته ذی‌ربط شوند حتی اگر این موضوع در طول اجرای پروژه باشد سنوات سابقه کار قبل از اخذ مدرک کارشناسی با اعمال ضریب ۰.۷ و با مدرک تحصیلی جدید محاسبه می‌شود.

جهت مشاهده حق‌الزحمه نظارت کارگاهی باتوجه‌به توضیحات فوق از جدول زیر استفاده نمایید (ساعت کارکرد متوسط موظفی هر ماه برابر با ۱۷۶ ساعت فرض شده است):